Jak spravedlivě ohodnotit výkon vrcholového managementu

Publikováno: 28. 02. 2018, v rubrice: Management, Řízení lidských zdrojů, autor: Miroslav Čermák , zobrazeno: 1 972x
🕒 6 min čtení

Tento článek obsahuje jednoduchou metodiku hodnocení výkonu vrcholového managementu navrženou na základě Holmströmovy teorie kontraktu, který za ní získal Nobelovu cenu.

Problém je, že způsob hodnocení vrcholového managementu v mnoha firmách není nastaven správně.

Tento článek patří do prémiového obsahu a je přístupný pouze pro registrované uživatele, abyste si ho mohl přečíst celý, musíte se nejprve přihlásit.

Pro citování tohoto článku ve své vlastní práci můžete použít následující odkaz:
ČERMÁK, Miroslav. Jak spravedlivě ohodnotit výkon vrcholového managementu. Online. Clever and Smart. 2018. ISSN 2694-9830. Dostupné z: https://www.cleverandsmart.cz/jak-spravedlive-ohodnotit-vykon-vrcholoveho-managementu/. [cit. 2026-02-17].

Štítky: premium

Návrat na hlavní stránku

K článku se zde nenachází žádný komentář – buďte první.

Diskuse na tomto webu je moderována. Pod článkem budou zobrazovány jen takové komentáře, které nebudou sloužit k propagaci konkrétní firmy, produktu nebo služby. V případě, že chcete, aby z těchto stránek vedl odkaz na váš web, kontaktujte nás, známe efektivnější způsoby propagace.