Tento článek přináší odpověď na otázku, jak zajistit bezpečnost dat ve vývojovém, testovacím a produkčním prostředí a úspěšně zvládat rizika, která jsou s provozem těchto prostředí spojena.

Je třeba si uvědomit, že každý SW prochází zpravidla během svého vývoje několika různými prostředími. Běžně se jedná o vývojové, testovací a produkční prostředí. Vzhledem k tomu, že testovací prostředí se může ve velkých společnostech dále dělit na integrační a akceptační, jsme postaveni před poměrně nelehký úkol:

Společnost je v období krize velice zranitelná, její informační aktiva jsou více než kdy jindy ohrožena neboť výrazně roste riziko narušení důvěrnosti, integrity a dostupnosti dat ze strany vlastních zaměstnanců i konkurenčních firem.

Vzhledem k tomu, že v období krize obecně klesá poptávka po určitých produktech a službách, snaží se společnosti nabízet jen ty produkty a služby, o které je zájem a udržují jen takový stav zaměstnanců, aby byly schopni tuto poptávku uspokojit. Vyšší než nezbytně nutný počet zaměstnanců udržují jen kapitálově silné společnosti nebo ty, co jsou ochotni se dočasně spokojit s minimálním nebo žádným ziskem. Naprostá většina společnosti však nadbytečné zaměstnance propouští.

Tento příspěvek navazuje na již publikované články na téma Rizika práce z domova. Doporučuji si nejprve přečíst 1. díl a 2. díl.

V tomto závěrečném díle bychom se měli zamyslet nad tím, jaká je pravděpodobnost, že zaměstnanec bude útočníkem donucen k činnosti, která povede k narušení důvěrnosti, integrity a dostupnosti dat.

Tento příspěvek navazuje na již publikovaný článek Rizika práce z domova.

V tomto pokračování bychom se měli zamyslet nad tím, jaká je pravděpodobnost, že zaměstnanec svojí nedbalostí způsobí narušení důvěrnosti, integrity a dostupnosti dat. Rozhodnutí o tom, zda bude umožněno danému zaměstnanci pracovat z domova a bude mu tedy povolen i vzdálený přístup do IS společnosti, by mělo být založeno na výsledcích hodnocení daného pracovníka a dalších okolnostech (např. zda nemá finanční problémy, časté absence, neuspořádaný rodinný život atd.)